Esta evaluación debe realizarse anualmente en aquellas empresas con nivel de factores psicosociales nocivos y cada dos primaveras en empresas con riesgo medio o bajo. Por otro lado, los factores extralaborales incluyen aquellos aspectos de la vida personal y social del trabajador que, aunque ocurren fuera del entorno gremial, https://shaneqxcgk.vidublog.com/32094216/la-guía-más-grande-para-batería-de-riesgo-psicosocial-de-la-empresa-ejemplo-sas