Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios. Por otro flanco, se determinan en esta resolución las exigencias que https://intermediariodearl27283.pointblog.net/intermediario-arl-sura-una-visión-general-77366110