Gratitud y compensación: el conjunto de retribuciones que la ordenamiento le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo. Encima, los empleados que son conscientes de que su empleador está tomando medidas para mitigar cualquier riesgo psicosocial potencial pueden sentirse más valorados y motivados en sus funciones, https://zanderamwen.blogolenta.com/30590685/nuevo-paso-a-paso-mapa-bateria-de-riesgo-psicosocial-ministerio-de-proteccion-social