No implementar el SG-SST puede generar sanciones que van desde multas económicas hasta la suspensión de actividades o cierre del establecimiento. Medidas organizativas: Establecimiento de procedimientos seguros y asignación de responsabilidades. Establecer políticas claras refleja el compromiso de la organización con la seguridad y salud de sus trabajadores. Estas políticas https://guideyoursocial.com/story4614271/top-guidelines-of-servicios-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo