Se deben asociar asimismo las comunicaciones que puedan servir para probar un trato discriminatorio, que no haya sido respetuoso, y que se haya saltado el fundamento de proporcionalidad. Presentar la demanda en el Audiencia de lo Social: Si no hay acuerdo en la conciliación, el trabajador debe interponer formalmente la https://fordz317qkl4.therainblog.com/profile