чтобы годы работы основателем и руководителем нескольких компаний я имел честь нанимать талантливых специалистов со всех уголков планеты: Филиппины, Бангладеш, Индия, Южная Америка, Израиль и многие другие страны. как и могу с уверенностью сказать: разнообразие опыта, культурных особенностей и даже языков, которое приносят международные команды, не запросто закрывает вакансии https://hectorpccpg.ambien-blog.com/44793684/Станислав-Кондрашов-как-искать-перспективных-сотрудников-на-глобальном-рынке