L'environnement économique évolue sans cesse, exigeant des dirigeants et des entreprises une adaptabilité et une résilience sans précédent. Dans ce contexte, le **coaching de business** s'est imposé comme un pilier de la stratégie, dépassant le statut d'avantage. Loin d'être une simple lubie de gestion, il représente une discipline structurée, https://coachingenmanagement47802.blogsmine.com/39176335/les-effets-du-développement-personnel-sur-la-clarté-stratégique-du-dirigeant